健身房私教更换引发纠纷，上海虹口法院判决全额退费案例分析

在私人培训合同中，未同意私人培训候选人，但体育馆已同意“替换私人培训权”和“免责声明”违反合同条款。

会员最喜欢的私人培训辞职后，可以要求全额退款吗？

5月20日，一位来自纸（）的记者从洪库地区人民法院获悉（以下称为“上海洪库法院”），法院以前曾尝试过此类服务合同纠纷案件，最终的判决是：所有合同仍在绩效期限下，体育馆都已终止，并退还了所有剩下的合同。

据上海洪库法院称，在此案中，肖对两次私人培训课程感到满意，并与体育馆签署了多个私人培训合同，合同期为4到8个月。书面合同还规定，如果成员指定的私人教练辞职，则体育馆有权替换成员的私人教练。如果成员提议终止合同，则认为这是违反合同，必须支付罚款。

五个月后，两位私人教练都辞职了，体育馆没有与小郑进行谈判，因此他们指定了新的私人教练来提供健身服务。在尝试了其他私人培训课程服务之后，小郑提出了异议，并要求退款。

体育馆说，该合同从未明确规定过个人培训，一些合同超出了绩效期限。小郑应为其他合同的退款索赔支付罚款。

经过审查后，法院裁定，截至两位私人教练离开之前的时间，所有郑郑的课程都由两位私人教授教授。

法院裁定，首先，教授小郑的私人辅导员相对固定，应该假定小子和体育馆已经同意拥有私人导师候选人。其次，双方之间的合同显然具有很强的个人属性，不应是强制性的。现在，郑的签署合同的目的是无法达成的，因此他享有终止合同的权利。最后，健身房的“替换私人培训权”条款排除了会员的主要权利，“单方面终止合同的成员应对违约合同缴纳罚款”条款是“免责声明”违反合同。该条款显着加剧了会员的责任，因此上述条款都是无效的格式条款。小郑行使终止合同的权利而无需支付罚款。

最后，上海汉库法院裁定，所有仍在绩效期限内的合同将被终止，健身房将退还上述合同的所有剩余资金。

上海汉库法院表示，选择健身房时，许多顾客会考虑私人教练在选择健身房时是否可以满足他们的需求。注意合同的结论：

一方面，可能怀疑该健身房的“更换私人培训权”条款不包括会员的主要权利。成员签署私人培训服务合同的核心目的是在私人培训的指导下进行锻炼，健身房应根据双方的真实同意提供相关服务。合同中同意的体育馆“有权替换私人培训”，这实质上为健身房提供了改变其义务的便利。因此，本标准条款可以视为无效的标准条款，因为它不包括成员的主要权利。

另一方面，在健身房中对合同条款的不合理和不合理的违反行为增加了会员责任。双方同意的条款“成员终止合同的提议将被视为违反合同”，类似于“一旦出售后不会退款”的条款。如果格式条款意味着在终止退款时必须支付违约损失，那么无论成员终止合同的原因是合法的，那么格式条款可能被认为是无效的，因为会员责任不合理。